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Arbeitswelt

Talent-Sourcing bei Lapp

»Nebenleistungen können wichtiger sein als mehr Gehalt«

Wilma Kauke ist seit gut einem Jahr Global HR Director & Chief People Officer (CPO) LA EMEA bei Lapp. Zuvor war sie über 20 Jahre bei Bosch. Sie erklärt, was hinter der Kulturinitiative »One Lapp« steckt und wie ihr Unternehmen mit Talent-Sourcing den Fachkräftemangel stemmt. 

Homeoffice in der Elektronik

Comeback der Präsenzarbeit im Büro?

Laut Umfragen arbeiten weniger Beschäftigte in Deutschland im Homeoffice als noch 2022....

Christian Kleins Transformationsprogramm

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SAP will mit einem Großumbau die Geschäfte mit Künstlicher Intelligenz (KI)...

Bosch plant erneut Stellenabbau

Weitere 500 Jobs vor dem Aus

Der Autozulieferer Bosch plant einen weiteren Abbau von Stellen - diesmal in der...

Künstliche Intelligenz

Wo sich die Deutschen den Einsatz von KI wünschen

Künstliche Intelligenz wird die Gesellschaft sehr bald spürbar verändert haben, glaubt...

Väterzeit kommt doch nicht

SAP beendet geplante Freistellung von Vätern

Ursprünglich hatte SAP im September 2023 angekündigt, ein Modell zur Freistellung von...

Management

Wie coacht man ein Alpha-Tier?

Top-Executives sind in der Regel extrem leistungsfähig und -bereit. Logisch, sonst...

Digitale Bewerbung

Drei Viertel rekrutieren wie vor 20 Jahren

Fachkräftemangel hin oder her - weiterhin machen es Unternehmen Interessierten unnötig...

Konjunkturprognose Bayern 2024

Bayerische Wirtschaft rechnet bestenfalls mit Mini-Wachstum

Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. prognostiziert für 2024 einen...

Anwerbung im Ausland

Wie Sachsen Fachkräfte anlocken will

Sachsen will die internationale Talente-Suche für Fachkräfte forcieren, insbesondere...